Некорректное требование бухгалтерии - выплаты на санаторно-курортное лечение при увольнении после предоставления отпуска.
опубликован 04.09.2020, 17:36
Дайте пожалуйста консультацию по следующему вопросу: Я работаю официально в муниципальном казённом учреждении с августа 2015 года. Ежегодно мне предоставлялся очередной оплачиваемый отпуск. В этом году отпуск так же был предоставлен. При предоставлении отпуска, помимо отпускных, предоставляется выплата на санаторно-курортное лечение (в виде материальной помощи). В этом году мой трудовой стаж в организации составил 5 лет. Сейчас я планирую увольняться, но мне бухгалтерия утверждает, что они обязаны потребовать внесения части материальной помощи в кассу в связи с тем, что год не закончился. Но отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий (который в августе истёк). Насколько корректно данное заявление бухгалтерии и могу ли я не возвращать денежные средства? Заранее спасибо!
Павел!
Судя по требованиям бухгалтерии, средства, предоставленные Вам - это не материальная помощь, а компенсация за санаторно-курортное лечение.
Материальная помощь в организации выплачивается на основании Положения о материальной помощи с соблюдением требований ст. 8 Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права ТК РФ
Так как на материальную помощь по ст.270. Расходы, не учитываемые в целях налогообложения НК РФ налог не начисляется, то, видимо, Ваша бухгалтерия осуществляет проводку по другой статье,
Поскольку Вы проработали не полный год, то при возврате стоимости санаторно-курортного лечения за неиспользуемый период, бухгалтерия сможет не уплачивать соответствующие налоговые отчисления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказали в предоставлении отпуска в период нетрудоспособности - имеют ли на то право?
Право на отпуск с последующим увольнением - законодательные нормы и применение их в моей ситуации
Бухгалтерия показывает ведомственный документы, где как раз говорится о выплатах раз в года.
Вопрос о предоставлении оставшейся части отпуска за 2015 год
Как правильно расчитать пособие по беременности и родам при смене работодателей и отказе одной из фирм предоставить справку
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Могу ли я идти и расчитывать на оплачиваемый ежегодный отпуск в августе 2010 т.к. проработала год после последнего отпуска?
Право на отпуск - сколько дней положено после 6 лет работы в организации?
Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут