Переводят ли на другую должность после декрета - правомерно ли это?
опубликован 05.09.2020, 07:57
Добрый день, Олеся!
Статья 256 ТК РФ.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
С какой должности работник ушел в отпуск по уходу, на такую он и должен вернуться.
Но никто не мешает вашему начальству сократить должность сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, после его выхода на работу из отпуска.
Но пусть тогда официально сокращают с предупреждением за 2 месяца. Хотя бы это будет сокращение в общем порядке с трехкратной вашей зарплатой. Потом можете согласиться на новую должность, если не найдете ничего лучше.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Возможно ли перевести на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком
Каковы права заместителя директора муниципального бюджетного учреждения без высшего образования и находящегося
Права директора при переводе на другую должность после декретного отпуска
Перевод на новую должность в другую компанию - влияние на отпуск по уходу за ребенком и возможности сохранения
Сокращение должности и зарплаты во время отпуска по уходу за ребенком - Что делать в такой ситуации?
Уходя в декрет, могут ли меня перевести на другую должность и на основании чего?
Количество дней отпуска при выходе из декрета
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Необходимость повторного обучения и нахождение в резерве - законно ли это и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут