Директор может ли снять доплату за эффективность работы за нарушение субординации?
опубликован 05.09.2020, 11:26
Здравствуйте.
У Вас в организации должен быть локальный акт, на основании которого производятся такие доплаты.
Мотивировка - нарушение субординации - не предусмотрена трудовым законодательством.
Если работодатель считает, что Вы не исполняли трудовые обязанности (смотрите условия трудового договора и должностную инструкцию), то он может привлечь Вас к дисциплинарной ответственности и лишить премии (если такой вариант предусмотрен Положением о премировании). Но лишить доплаты за эффективность в данном случае неправомерно. Тем более, если это постоянная сумма, прописанная в трудовом договоре.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если издан приказ об этом, его также можно оспорить в суде.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Зависит от того, что это за доплаты, если премия то да,если доплаты за выслугу или за стаж или за звание, то нет.
Я написала, что это надбавка/доплата за эффективность работы за предыдущий период, это не премия.
В таком случае вам нужно обращаться с жалобой в департамент образования, а также втрудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как взять отпуск после недавнего трудоустройства - опыт работы с января по июль 2020 года
Доплаты к пенсии за учебу дочери - возможность получения и возврат за предыдущий период
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - случай из личной практики
УК ищет взыскание задолженности за ЖКУ и перерасчет за прошлые периоды в новом иске
Оплата работы пожарного в сельской местности
Произвольное снятие доплаты с дворника в 2013 году - нарушение правил или законная практика?
Получала пособие по безработице полгода с июля по декабрь 2020 года. Получу ли я пособие в январе 2021?
Получение возврата подоходного налога за период работы перед покупкой квартиры
Возможен ли отказ в отпуске, если проработано не полгода прошлый период и планируется взять отпуск за другой период?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут