Добрый день. В целях применения ч. 1 ст. 193 ТК РФ под двумя «рабочими днями» следует понимать рабочие дни конкретного работника (по графику работы). Срок представления письменных объяснений подлежит исчислению в рабочих днях начиная со следующего дня после уведомления работника о необходимости дачи объяснений.

06.09.2020, 12:37

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53116 отзывов

Да, входят. По трудовому кодексу РФ работнику дается 3 дня для дачи письменных объяснений. Можно их вообще не писать, тогда дело рассмотрят без Ваших объяснений, которыми вы можете доказать свою невиновность. Вам дают шанс себя защитить.

06.09.2020, 12:36

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46295 отзывов

Вы ничего не обязаны писать. По поводу сроков, смотря где Вам такие требования озвучили, по идее это 2 рабочих дня, т.е. понедельник и вторник, а не те дни, которые Вы работаете по графику.

06.09.2020, 13:44

Спросить юриста

Ралина

Автор вопроса

0 отзывов

То есть если мне сказали об этом в пятницу, когда я должна предоставить объяснительную? Считая что я работаю в субботу, воскресенье.

06.09.2020, 12:43

Спросить юриста

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Объяснительную вы должны предоставить в понедельник, по истечение двух ваших рабочих дней по графику. И вам должны были не просто сказать, а выдать уведомление о необходимости дать объяснение.

06.09.2020, 18:56

Спросить юриста