Добрый день. В целях применения ч. 1 ст. 193 ТК РФ под двумя «рабочими днями» следует понимать рабочие дни конкретного работника (по графику работы). Срок представления письменных объяснений подлежит исчислению в рабочих днях начиная со следующего дня после уведомления работника о необходимости дачи объяснений.

06.09.2020, 12:37

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53280 отзывов

Да, входят. По трудовому кодексу РФ работнику дается 3 дня для дачи письменных объяснений. Можно их вообще не писать, тогда дело рассмотрят без Ваших объяснений, которыми вы можете доказать свою невиновность. Вам дают шанс себя защитить.

06.09.2020, 12:36

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46840 отзывов

Вы ничего не обязаны писать. По поводу сроков, смотря где Вам такие требования озвучили, по идее это 2 рабочих дня, т.е. понедельник и вторник, а не те дни, которые Вы работаете по графику.

06.09.2020, 13:44

Спросить юриста

Ралина

Автор вопроса

0 отзывов

То есть если мне сказали об этом в пятницу, когда я должна предоставить объяснительную? Считая что я работаю в субботу, воскресенье.

06.09.2020, 12:43

Спросить юриста

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Объяснительную вы должны предоставить в понедельник, по истечение двух ваших рабочих дней по графику. И вам должны были не просто сказать, а выдать уведомление о необходимости дать объяснение.

06.09.2020, 18:56

Спросить юриста