Неожиданное уведомление об изменении работы в магазине - предупреждение за два дня перед сокращением ставки
опубликован 07.09.2020, 11:24
Сокращение одной ставки на магазине, предлагают перевод на другой, я не согласен, заранее не поставив в известность, предупреждение за два дня.
Как предусмотрено ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). Поэтому, Вы вправе обжаловать действия работодателя в Госинспекцию труда и в суд. Соблюдайте сроки обжалования - работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Работодатель закрывает магазин и отказывается выплатить компенсацию при переводе в другой город
Сокращение штатов в магазине - Сотрудники не подписывали уведомления, предлагают перевод в другие магазины
Как поступить с сотрудником, имеющим две ставки при сокращении штата?
Возможно ли требовать увольнения по сокращению, если на одном юридическом адресе зарегистрированы два магазина и тот
Возможно ли изменить ставку для избежания увольнения при сокращении штата?
Продавец с закрытого магазина - Могу ли я требовать проведения инвентаризации в новом магазине перед переводом?
Работник магазина, закрытого в сентябре, желает уволиться по сокращению с компенсацией
Неправомерное начисление отпускных при переводе с 0,5 ставок на полную ставку в одном отделении
Имею ли я право не соглашаться на перевод и требовать увольнения по сокращеню.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут