Работодатель предложил уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в связи с частой болезнью

Вопрос №17760344 из г. Новосибирск
опубликован 07.09.2020, 13:42

Вот что мне сегодня написала мой работодатель-Добрый день, Лена. Вы так часто на больничном с мальчиком, может Вам всё таки ещё пойти в отпуск по уходу до 3 х лет. В нашем трудном коллективе очень непросто искать замену, или хотя бы работать на 0,5 ставки, но чтобы уже без заморочек.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63184 отзывa

А вопрос у вас в чём состоит?

С уважением.

07.09.2020, 13:45

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Чтобы вас уволить или перевести нужно основания, а их нету.

07.09.2020, 13:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Иващенко Анастасия Владимировна

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

3.7 4 отзывa

Добрый день!

Начиная с 2015 года средства на оплату больничных выделяет ФСС (Фонд соцстрахования), в связи с этим процент работодателей, которые отказывают в выплатах, снизился практически до нуля. Тем не менее длительный период болезни, частые уходы с работы по медицинским показателям требуют поиска временной замены на освободившуюся должность. Нередко начальство принимает решение расторгнуть договор и пригласить на работу другого сотрудника, однако прекратить трудовые отношения можно только по причинам, зафиксированным в 81 статье ТК РФ. Юридически уволить за частные больничные не могут, такой формулировке в кодексе нет.

Если сотрудник с ответственностью подходит к исполнению своих обязательств и не допускает нарушений трудового договора, его не могут уволить за частые больничные.

07.09.2020, 13:46

Спросить юриста