Риски фальсификации трудовой документации - копия договора или справка на новой работе

Вопрос №1776352 из г. Бийск
опубликован 19.06.2012, 08:22

Устраиваюсь на новую работу, а стажа не хватает, в одной знакомой организации мне согласились сделать липовый трудовой договор, трудовую подделывать не буду, новому работодателю достаточна копия договора или справка, что я работал с такого то по такой то период. Подскажите пожалуйста каковы риски мои и организации которая сделает мне договор. И как выглядит справка что я работал определенный период в организации. Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3335 отзывов

А фактически ни какой ответственности уголовной и гражданской нет, просто может вас уволят в связи предоставлением недостоверной информации.

19.06.2012, 08:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Уголовная.

УК РФ - Статья 159. Мошенничество

1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

19.06.2012, 08:25

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Риски фальсификации трудовой документации - копия договора или справка на новой работе

Юридические услуги в Бийск

Похожие вопросы