Нарушение трудовых прав - работодатель принуждает к подписанию липового трудового договора с другой организацией
опубликован 17.02.2016, 15:44
Сложилась такая ситуация: 6 лет работаю у ИП без оформления трудового договора и прочих документов, зарплата не официальная. Обещали оформить, но тянули время. Сейчас наконец то составил трудовой договор, завели трудовую книжку. Но по договору я буду числиться в совершенно другой организации, которая оформлена на родственника нашего настоящего работодателя. Мотивируют это тем, что всех оформят на одну организацию, так как бухгалтеру будет легче начислять и платить налоги. Законно ли это? Могу ли я пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя, так как он вынуждает подписать меня липовый трудовой договор под угрозой увольнения.
ДА, можете обратиться в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Проблемы с официальным оформлением работы в организации - возможное вычетание суммы за период работы?
Гражданский работник ФКУ и совмещение работы - как законно забрать трудовую книжку в другую организацию?
Ситуация с изменением формы трудоустройства - работодатель отменил официальное оформление и перевел на договор
Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества
Наличие трудового договора и возможность ухода в декрет - проблемы и решения
Нарушение трудового законодательства - работа без трудового договора, после которого произошло фиктивное увольнение
Возможно ли заключение трудового договора без записи в трудовую книжку? Анализ ситуации в крупном гипермаркете
Мотивируют, что запись в трудовой книжке еще не оформлена, а денег все нет.
Как поступить при работе по договору возмездного оказания услуг без подписания и отсутствия необходимых документов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут