Оформление приказа об увольнении воспитателя ДОУ в связи с продолжительным отсутствием на работе из-за болезни
опубликован 08.09.2020, 12:26
Я заведующая ДОУ, мой воспитатель с декабря находилась на больничном, после больничного взяла очередной отпуск, с 13 августа должна была выйти на работу, но не вышла в связи с болезнью, как написать приказ об увольнении.
В первую очередь проверить больничные, это можно сделать на сайте Минтруда, запросить лечебное учреждение, провести расследование, если не было решения КЭК, которая по срокам должна была уже на МСЭК направить работника, то устанавливать, что был прогул. Истребовать объяснения, составлять акты, потом приказ об увольнении за прогул, если результатами проверки данный факт подтвердится. А что у Вас в Департаменте образования Администрации юриста нет?!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
На каком основании Вы собрались её увольнять интересно, если она на больничном?
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Как правильно рассчитать дату выхода на работу после больничного и отпуска
Сокращение ставки без приказа - заведующая детского сада вызывает госпитализацию воспитателя
Воспитатель детского сада планирует уволиться по собственному желанию после отпуска в сентябре - конфликт с заведующей
Правомерно ли увольнение, если оно произошло после написания заявления об увольнении во время больничного?
Вопрос о порядке выхода на работу при продолжении больничного и назначенном отпуске
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Проблемы с отпуском и увольнением в связи с больничным и нахождением с ребенком
Изменения в отпуске - продление очередного отпуска и сдвиг отпуска за свой счет
Вопрос по отпуску - Когда считается официальным возвращение на работу и каково количество дней отпуска начисляется?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут