Трехсторонний договор об обучении с условиями отработки и выплаты. Что, если обучающая не вернется после окончания?

Question

Наша образовательная организация заключила трёх сторонний договор (школа, родитель, обучающий) о том, что обучающийся после окончания профессионального среднего учебного заведения должен отработать у нас 5 лет, либо выплатить сумму выплаченную ей. Условия не отработки в нашей организации является: заболевания, наличие инвалидности, и если обучающая выходит замуж за военного. На время обучения по договору школа выплачивает ежемесячную поддержку обучающейся. Может ли обучающая после окончания обучения не вернуться к нам на работу, если она выйдет замуж за гражданское лицо.? Либо родит ребёнка. Этих условий в договоре нет.

Абаева Марьяна Николаевна · Accepted Answer

Здравствуйте Елена Условия договора подлежат толкованию таким образом, чтобы не позволить какой-либо стороне договора извлекать преимущество из ее незаконного или недобросовестного поведения (пункт 4 статьи 1 ГК РФ). Если в вашем договоре обозначены условия по освобождению от отработки, то эти условия не подлежат расширенному толкованию. По простому говоря если обучающаяся после окончания учебы выйдет замуж за гражданское лицо, либо родит ребёнка, то она не освобождается от отработки Данный вопрос регламентирован Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 49 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении и толковании договора" Толкование договора 43. Условия договора подлежат толкованию в системной взаимосвязи с основными началами гражданского законодательства, закрепленными в статье 1 ГК РФ, другими положениями ГК РФ, законов и иных актов, содержащих нормы гражданского права (статьи 3, 422 ГК РФ). При толковании условий договора в силу абзаца первого статьи 431 ГК РФ судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений (буквальное толкование). Такое значение определяется с учетом их общепринятого употребления любым участником гражданского оборота, действующим разумно и добросовестно (пункт 5 статьи 10, пункт 3 статьи 307 ГК РФ), если иное значение не следует из деловой практики сторон и иных обстоятельств дела. Толкование договора не должно приводить к такому пониманию условия договора, которое стороны с очевидностью не могли иметь в виду. Значение условия договора устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом (абзац первый статьи 431 ГК РФ). Условия договора толкуются и рассматриваются судом в их системной связи и с учетом того, что они являются согласованными частями одного договора (системное толкование). Толкование условий договора осуществляется с учетом цели договора и существа законодательного регулирования соответствующего вида обязательств. 44. При наличии спора о действительности или заключенности договора суд, пока не доказано иное, исходит из заключенности и действительности договора и учитывает установленную в пункте 5 статьи 10 ГК РФ презумпцию разумности и добросовестности участников гражданских правоотношений

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Вашей организацией на основании статьи 55 данного закона заключен договор на целевое обучение.
 Если вы в своем договоре определили только такие условия не отработки:
заболевания, наличие инвалидности, и если обучающая выходит замуж за военного, то это означает что вы достигли договоренности только об этих условиях В этой связи, за мужество за гражданское лицо или рождение ребенка не будут являться основанием для неотработки, потому что эти условия не включены в ваш договор.
Юридическое значение имеют только условия, включенные в договоре
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2020)
Статья 56. Целевое обучение
 (в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 337-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
 
2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;
2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Попов Павел Евгеньевич · Answer

Здравствуйте Елена! Не может к вам не вернуться лицо из вашего вопроса на работу, согласно ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации". Так как по сути у вас заключается целевой договор на обучение. И не отработка будет считаться нарушением условий договора и заведомо недобросовестным осуществлением гражданских прав (злоупотреблением правом). Если злоупотребление правом повлекло нарушение права другого лица, такое лицо вправе требовать возмещения причиненных этим убытков, согласно ст. 10 ГК РФ. Всего вам доброго решить ваш вопрос!

Трехсторонний договор об обучении с условиями отработки и выплаты. Что, если обучающая не вернется после окончания?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Условия договора о целевом обучении студента в университете - возможность избежать выплаты при нарушении одного из пунктов

Обучающийся спортивной школы готов возместить расходы по договору, но требует рассрочки

Вопрос расторжения договора об обучении в ординатуре медицинского вуза без отработки в организации и возмещения

Отсутствие условий об обязательной отработке после профессионального обучения - возможность увольнения без возмещения затрат?

Нарушение договора поставки дверей - проблемы и возможности

Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору

Какие финансовые обязательства возлагаются на студента при заключении целевого договора с организацией обучения?

Влияние привлечения сторонних физических лиц на оплату труда в условиях субподряда на налогообложение организации

Обязанности и ответственность студента по целевому договору об обучении в вузе

Наша организация заключила договор аренды транспортного средства без экипажа с физическим лицом - сотрудником нашей организации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59