Разрешение на совместительство - правовые стороны спора работодателя и делопроизводителя.

Вопрос №17771276 из г. Красноярск
опубликован 10.09.2020, 13:00

Работаю в 2 школах одновременно. Работодатель по основному месту работы утверждает, что я обязана спрашивать у нее разрешения на работу по совместительству перед началом каждого учебного года. Делопроизводитель по второму месту работы сообщила, что у меня может быть и большее количество рабочих мест, и я могу о них вообще ни перед кем не отчитываться. Главное - чтобы по времени не было накладок. Кто прав?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Конституция РФ

п.1 Статьи 37 Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

П.2 Статьи 37 Принудительный труд запрещен.

П.3 Статьи 37 Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Также регламент ТК РФ не ограничивает свободу выбора и труда, статья 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей, заключив трудовой договоров о работе по совместительству. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей не более 4 часов в день.

10.09.2020, 14:01

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.1. Работа по совместительству

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Слюсарчук Карина Ивановна

Студент из города Симферополь

5.0 1 отзыв

Здравствуйте, нет вы не обязаны спрашивать разрешения основного работодателя. Ст. 60.1 ТК РФ гласит, что вы имеете право заключать трудовые договоры в свое свободное от работы время. То есть, в ваше личное свободное время от работы. Если ваша вторая работа по совместительству никак не мешает основной, то согласие руководства не нужно.

Согласие руководства надо, если вы повышаете свою квалификацию в рабочее время (п.1 "в" ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июня 2003 г. N 41)

10.09.2020, 13:21

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста