Нарушение правил компании - могут ли начальники охраны проводить алкотестирование на работе?
опубликован 11.09.2020, 21:56
Работодатель не имеет права штрафовать, только сделать предупреждение, может отправить на медосвидетельствование и составить акт, но не более. За один раз не уволят.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Действующее законодательство не допускает применение работодателем штрафных санкций за нарушение работником трудовой дисциплины.
Если надлежащим образом будет зафиксирован факт исполения Вами трудовых обязанностей в состоянии опьянения, то работодатель по результатам служебного разбирательства вправе Вас уволить за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Грозит увольнение всем сотрудникам после кражи в компании - мое правовое положение и возможные способы защиты
Может ли работодатель штрафовать сотрудников и что говорит закон об этом?
И возможен ли перевод людей из смены в смену без их согласия?
Может ли начальник поставить прогул за выходной день, когда я отсутствовала на больничном по уходу за ребенком?
Имеет ли начальник право накладывать штраф за несвоевременный уход с работы?
Вопрос о возможности начальника охраны снять охранника без разряда - правомерно ли это?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Кто должен оплатить утерянный микрофон в караоке без охраны и конфликта меню?
Имеет ли право начальник поставить работника в две смены? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут