Может ли начальник поставить прогул за выходной день, когда я отсутствовала на больничном по уходу за ребенком?
опубликован 11.02.2010, 23:31
Я работаю в пожарной охране диспетчером, график - сутки через трое, находилась на больничном по уходу за ребенком. Выписали меня 08.02.10 г. моя смена - 10.02.10 г., врач мне сказала, что 09.02.10 г. - мой законый выходной и выходить на работу я могу в свою смену (10.02.10), я так и сделала, а начальник мне поставил прогул за 09.02.10 г. Скажите пожалуйста прав ли мой начальник, законно ли это? (доп. информ.: я вольнонаемная)
Людмила!
При работе по графику "сутки через трое" применяется суммированный учет рабочего времени
Должен быть официальный график утвержденный руководством....( который составляется до начала месяца и под роспись доводится до всех) , с которым Вы д.б. ознакомлены и - 9 у Вас выходной - и прогулом он быть не может .
АБ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация