Музыкальный руководитель детского сада вынужден работать на одну ставку с семью группами из-за отсутствия вакансии на 2-ю ставку - законно ли это?

Вопрос №17779393 из г. Иркутск
опубликован 13.09.2020, 08:19
Имеет ли право работодатель заставить музыкального руководителя детского сада работать на одну ставку с семью группами (вместо положенных 4-х), аргументируя, что вакансии на 2-ю ставку нет, а оплата будет производиться из фонда стимулирующей зарплаты? Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается для музыкальных руководителей.

В соответствии с пунктом 2.3.3. "Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)», утверждённых Постановлением Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88, для музыкального руководителя на каждую группу детей в возрасте свыше 1,5 лет, наполняемостью 15 — 20 чел. положено 0.25 ставки.

Если увеличивается количество групп, то, скорее всего, это надо оформить внутренним совместительством.

13.09.2020, 08:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо! К сожалению,руководители детских садов,как подтверждают факты,делают так,как им выгодно. И еам,специалистам д/с, очень трудно,а подчас невозможно,доказать свою правоту. Извините,наболело...
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских