Уволили без предупреждения - Как оспорить незаконное увольнение после изменения зарплаты?

Вопрос №17784886 из г. Иркутск
опубликован 14.09.2020, 23:21

30.06 уведомили об изменении зарплаты с 1 сентября. Я не давала согласия, но и несогласия не давала. 1 сентября я продолжала работать (работаем все на удаленке). 2-го сентября по травме я взяла больничный, сообщила по телефону об этом начальнику отдела, поговорили с ним о работе. 9 сентября больничный мне продлили и об этом я вновь сообщила начальнику отдела. 9-го вечером мне отключили учетную запись, удаленный доступ не работал. Я писала 9 го, 10,11, 14 сентября в техподдержку, начальнику отдела, директору, никто не отвечал ни слова! Позвонила начальнику отдела и он сказал что меня уволят как не давшую согласия на новые условия. Но официальных документов никто не присылал. Мало того, я же продолжала работать, это же скорее согласие на новые условия, зачем увольнять? Уведомлений ближе к истечению 2 месяцев про увольнение мне не было. Никаких вакансий мне не предлагалось, Хотя на сайте работы висят вакансии. Да и вообще никаких коммуникаций не было со стороны кадровиков. Вопрос. Если я продолжала работать 1 сентября, логично ли увольнять меня как несогласную на новые условия сейчас? Получается с 17 го сентября. Можно оспорить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малюта Оксана Сергеевна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.6 2433 отзывa

Здравствуйте! Оспорить можно в судебном порядке. Плюс пишите в трудовую инспекцию. Работодателем явно не соблюдён необходимый порядок. Всю процедуру вы можете прочесть здесь www.9111.ru

14.09.2020, 23:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация