Почему организация отказывается трудоустроить сына, несмотря на заключенный договор?

Вопрос №17787075 из г. Самара
опубликован 15.09.2020, 15:12

Организация заключила двухсторонний договор с моим сыном, где прописано, по окончанию обучения организация обязана трудоустроить сына по его квалификации. Но его не берут на работу. По каким причинам организация может отказать в трудоустройстве, если в договоре об этом ни слова.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филюк Владимир Павлович

Адвокат Самара, стаж 38 лет

4.9 6931 отзыв

Ваш сын или его представитель по нотариальной доверенности (например, - Вы или адвокат) в случае нарушения договора вправе направить второй стороне договора заказной почтой с уведомлением претензию, а через 1 месяц - исковое заявление в районный суд по месту нахождения ответчика (организации, направившей вашего сына на обучение).

Ваш сын также вправе обратиться в прокуратуру района.

Направление вашим сыном письма избавит его от оправдания в том случае, если вдруг организация подаст в суд иск о взыскании с вашего сына денег - стипендии потому что он, якобы не обратился в организацию с письменным заявление об утсройстве его на работу по договору после окончания учебы (например, если затра или потом сменится руководитель организации или иные должностные лица.

Гадать же - почему организация может отказать в приеме на работу - дело не юристов.

15.09.2020, 18:11

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Ермаков Сергей Александрович PRO

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16515 отзывов

Добрый день!

Обучение было платное?

15.09.2020, 15:16

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Обучение было бесплатное, но организация никаких мер поддержки не предоставляло, хотя в договоре это прописано. Получали только стипендию за хорошую учебу и социальную стипендию.

15.09.2020, 15:19

Спросить юриста