Может ли работодатель уволить молодого специалиста за желание продолжать образование?
опубликован 16.09.2020, 11:48
Я молодой специалист и работаю по специальности. Хочу поступить на учебу заочно и продолжить работу. Имеет ли право работодатель отказать мне и уволить меня по этой причине?
Для увольнения нужны законные основания, предусмотренные ТК РФ.
На сессию работодатель может Вас не отпускать и отказать в предоставлении ученического отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет, это не является препятствием для продолжения трудовой деятельности. Если так будет и в качестве основания будет указано именно это, а не в соответствии с ТК РФ (а работодатель может в дальнейшем строго наблюдать за Вашей работой и вплоть до мелочей требовать ее исполнение, а потом уволить по статье), то Вы вправе обратиться в суд и восстановиться в дальнейшем на эту же работу.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация