Работница в отпуске по уходу до полутора лет, вышла на 0,5 ставки. Какую запись я должна, как отдел кадров, сделать в ЛК и ТК.
Вопрос №17791299
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 16.09.2020, 16:43
опубликован 16.09.2020, 16:43
Работница в отпуске по уходу до полутора лет, вышла на 0,5 ставки. Какую запись я должна, как отдел кадров, сделать в ЛК и ТК.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Вы работника должны не на 0,5 ставки перевести, а установить неполное рабочее время.
Поэтому:
- Если должность работника не изменилась, то в ТК ничего писать не надо.
- В ЛК можете внести соответствующие сведения в раздел "Дополнительные сведения".
16.09.2020, 18:24
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Перевод на пол ставки в декрете - влияние на пособия и трудовую книжку
Незаконное сокращение ставки в отпуске по уходу за ребенком - Как сохранить бессрочный трудовой договор?
Права ли я на оплачиваемый отпуск после работы на 0,75 ставки во время отпуска по уходу за ребенком?
Получение пособий до полутора лет при работе на 0,5 ставки испектора отдела кадров и 0,5 ставки экономиста
Работника принимаем на 0,5 ставки юристом и на 0,5 ставки бухгалтером. Какую запись в трудовой я должна сделать?
Может ли мой работодатель уменьшить мою ставку для нового работника?
Если мы сейчас сделаем запись об увольнении, не получиться ли, что у работника потеряются 3 года.
Запись в трудовую книжку о продлении договора на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Изменение зарплаты после перевода на другую должность после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут