В случае отказа от вакансии по какой статье я буду уволена и какие компенсации мне положены.
опубликован 20.06.2012, 22:21
А могут предоставить только часть отпуска, т.к. я - материально-ответственное лицо и началась процедура реорганизации?
Обязаны предоставить полный отпуск.
Так что готовьте жалобу в Рострудинспекцию.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Если вы не согласитесь перейти на любую другую должность, то трудовой договор должен быть расторгнут по сокращению штата.
Если у вас отпуск по графику, то настаивайте на предоставлении и пишите жалобы в Трудинспекцию о непредоставлении отпуска.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗ.
Добрый вечер. Сегодня получила дополнительную информацию, что по сокращению штатов выгоднее увольняться досрочно? Так ли это и если так, то почему? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Оформление сокращения ставки бухгалтера в штатном расписании при отсутствии сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
В штатном расписании 1 ставка бухгалтера. Можно ли принять на эту ставку 2-х работниц по 0,5 ставки.
Право на дополнительные дни отпуска за совместительство старшего воспитателя, работающего на 0,5 ставки
Инициативное изменение условий труда - сокращение ставки работника до 0,5 в штатном расписании
Компенсация за внутреннее совместительство при сокращении основной ставки - права и возможные последствия.
Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут