Обязан работодатель предложить нижестоящую, нижеоплачиваемую должность, но не соответствующую квалификации работника, согласно Ч. 3 ст. 81 ТК РФ.

Вопрос №17808594 из г. Мурманск
опубликован 22.09.2020, 09:18
Ч. 3 ст. 81 ТК РФ: «Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу ([b][u]КАК[/u][/b] вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, [b][u]ТАК И[/u][/b] вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель [u]ОБЯЗАН ПРЕДЛАГАТЬ[/u] работнику [u]ВСЕ[/u] отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности». Т.е. обязаны предложить (обратите внимание на «КАК» и «ТАК И»): 1. Все вакантные должности, соответствующие квалификации работника 2. Все вакантные нижестоящие и нижеоплачиваемые должности. Вопрос: обязаны ли предложить нижестоящую, нижеоплачиваемую должность, но не соответствующую квалификации (именно «предложить», про «назначить» речи пока не идет)? Просьба, по возможности, ответить обоснованно, а не «да» или «нет». Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Юрий, по этому вопросу сложилась неоднозначная судебная практика. Часть судов считает, что если работник, к примеру, занимал должность юриста, то ему не нужно предлагать должность уборщика, так как квалификация не соответствуют. Но есть и противоположная точка зрения.

22.09.2020, 10:31
Оценка автора вопроса:
А ВС РФ как на это сверху поглядывает?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских