Работал по устному договору - является ли отсутствие человека, которого замещал, прогулом?
Вопрос №17809287
из г. Липецк
опубликован 22.09.2020, 12:29
опубликован 22.09.2020, 12:29
В течении полугода я по устной договоренности работал сторожем за человека, документы подтверждающие это, сменный журнал, график дежурств и пропуск с печатью, росписью директора и логотипом предприятия, человек которого я замещал пол года на работе отсутствовал, является ли этот факт для него прогулом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Если Работник отсутствует на рабочем месте более четырех часов подряд, это считается прогулом. Для фиксации прогула работодателем составляется акт об отсутствии работника на рабочем месте.
22.09.2020, 12:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Случайно присланный сменный график на ноябрь вызывает вопросы - что, если не получил оповещения и не расписалась?
Может ли директор школы работать сторожем и как это может повлиять на его должность?
Необходимость в восстановлении графика и принятии на работу четвертого сотрудника - как правильно составить заявление директору
Безобъяснительная отстранение начальника - как преодолеть трудности и найти новое место работы?
Оплачиваемость дежурств инженерно-технических работников - анализ ситуации и вопросы законности
Руководитель обязан выдать графики дежурств за последние 3 года - чем это регламентируется?
Режим работы дежурных ОДС горэлектросети - 2 смены по 12 часов, включая выходные.
Несоблюдение графика дежурств - опыт работы сторожа в школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут