Где мои деньги? Сестра осталась без выплаты, несмотря на работу, которой не существовало

Вопрос №17813239 из г. Москва
опубликован 23.09.2020, 13:38

Question

Уважаемые господа помогите разобраться в проблеме, моя сестра стоит на бирже труда и месяц назад она устроилась на стажировку в магазин, который ей совсем в итоге не понравилось, и она из него ушла, когда пришло время, получать деньги с биржи она смотрит карту, а там ноль. Звонит выяснять на биржу, а они ей заявляют, мы связались с пенсионным фондом и такого то числа вы устроились на работу, как нам сообщили и якобы даже в электронной книжке есть запись. А она по факту только проходила стажировку в бумажной книжке записей нет, заявление о приеме на работу не писала, договор не составляли, даже медицинской книжки у нее не было и ей ни чего не заплатили. Правомерна ли эта ситуация и куда обращаться чтобы восстановить свои права?

Сагирова Ольга Федоровна · Accepted Answer

Добрый день! В ст.16 ТК РФ, есть пункт, который указывает на то, что трудовые отношения между работником и работодателем могут возникать на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Т.е. Ваша сестра, фактически приступила к работе. Вопрос возникает к работодателю, почему он не оплатил работу Вашей сестре за период стажировки? Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Моисеев Владимир Николаевич · Answer

Уважаемая Анна Васильевна г. Москва!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдан ему на руки надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г № 90-ФЗ).

При приёме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

Тем самым, в случае с вашей сестрой НИ каких трудовых отношений НЕ было.

Поэтому рекомендую вашей сестре оспорить письменный Отказ Службы занятости в выдаче пособия по безработице.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 23.09.2020 г.

Где мои деньги? Сестра осталась без выплаты, несмотря на работу, которой не существовало

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Сестра, работавшая на бирже труда, рискует наказанием за неофициальное трудоустройство

Конфликт записей в трудовой книжке - что делать дальше?

Несоответствие записей в трудовой книжке - как разрешить ситуацию?

Как изменится пособие при возвращении на биржу труда?

Сирота, получивший пособие по безработице, выяснил, что был судим - как действовать?

Где искать ответы, когда работодатель отказывается признавать ошибку в увольнении?

Правомерно ли отказив в восстановлении после травмы? Как разрешить спор?

Мама узнала об отчислениях на пенсию только после увольнения - история допроса в милиции за возвращение недолжной выплаты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59