Перепутанные даты увольнения - не понятно, кто виноват?
Вопрос №17813937
из г. Барнаул
опубликован 23.09.2020, 16:07
опубликован 23.09.2020, 16:07
У меня сложилась такая ситуация! Написал завление на увольнение 10 сентября. Должен отработать 14 дней. 17 числа приходит уведомление, о том что я буду уволен 23 сентября по ст 77 окончание трудового договора. Я его подписываю и отправляют сотруднику по кадрам. В итоге сегодня поехал на другое предприятие устраиваться на работу и узнаю, что я не уволен. Теперь выясняется что я буду уволен 25 числа. Кто витоват не пойму.. документ был отправлен сотруднику по персоналу.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора ТК РФСрочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Соответственно, вы должны быть уволены 23 сентября (как указано в уведомлении).
23.09.2020, 16:14
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте.
Если в Вашем трудовом договоре срок его окончания - 23 сентября, то в этот день Вы и должны быть уволены.
25 уже будет неправильным, поскольку, если Вы продолжите работать, то срочный трудовой договор превратится в бессрочный.
23.09.2020, 16:33
Если Вы все сделали правильно, виноват работник отдела кадров. Пишитк докладную руководству, требуйте выдачу трудовой книжки.
23.09.2020, 18:35
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
760
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 737
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5
281
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
52
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 274
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Калининград
Швайцер А.А.
5
3 531
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 22 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
4.6
104 772
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Последствия неуведомления о принятии и увольнении сотрудника на предприятие по срочному договору
Бывший сотрудник подал в суд иск о восстановлении на работе после увольнения по истечении срока трудового договора
Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Должен ли работодатель оплатить сотруднику эти 16 дней как рабочие, если сотрудник находился на больничном?
Получил подъемные при приеме на работу, переведен на другое предприятие – могут ли списать подъемные при увольнении?
Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника?
Проблемы с увольнением из Евросети - заявление не подписывают, требуют отработать до конца месяца
Как должен в этой ситуации действовать бывший сотрудник, куда обратится и какую компенсацию он может получить
Вынужденное увольнение и заключение нового срочного договора сотрудником - законность и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут