Мне отказали в трудоустройстве по программе "Земский фельдшер". Так как я работала ранее в этой организации и потом уволилась.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, отказ законен, такие номера не пройдут ни у кого. С уважением.

Здравствуйте, Лариса! Согласно ст.64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ). Вам стоит подать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ.

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Здравствуйте!

Условия участия в программе установлены п. 1 и п. 7 Приложения 8 к Государственной программе РФ «О развитии…», утв. Постановлением Правительства РФ «Об утверждении…» от 26.12.2017 № 1640 (изм. на 2020 г). Чтобы получить подъемные по программе «Земский доктор», специалист должен:

иметь медицинское образование;

переехать на работу в населенный пункт с численностью до 50 тыс. человек;

заключить трудовой договор с медицинским учреждением на срок не менее 5 лет.

Отказ в трудоустройстве по программе "Земской доктор" можно обжаловать в суд в порядке, установленным ГПК РФ.

Здравствуйте, Лариса, условия участия в программе определяет Постановление Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640 (ред. от 27.03.2020) "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", п.п. 1-7, его положения гне задержат запрета на повторное трудоустройство в медицинскую организацию, посему полагаю, что отказ незаконен, Вы имеете полное право обжаловать его в судебном порядке. Удачи Вам в решении вопроса.

Добрый день.

Отказ незаконный, так как повторное трудоустройство в ту же организацию, где работали, законом не запрещено. И в условиях программы "Земский доктор" такого нет.

Основанием для отказа в участии в программе будет лишь то,если Вы ранее работали в этой организации и получили поддержку по программе "Земский доктор".

Вам нужно взять отказ и обжаловать в суд. ст.64 ТК РФ.

Постановление Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640 (ред. от 27.03.2020) "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", п.п. 1-7