Сотрудница осталась без половины зарплаты - что делать в такой ситуации?

Вопрос №17821888 из г. Самара
опубликован 25.09.2020, 22:10

Изменили штатное расписание и систему оплаты труда, при этом никаких организационных и технологических изменений, которые бы повлекли уменьшение работы, не было. А зарплата уменьшается почти вдвое. Об этом за 2 месяца уведомили - об изменении условий по организационно-штатным причинам. По прошествии двух месяцев я не подписала ни согласия, ни несогласия, продолжила работать. Сегодня по первой части зарплаты (Авансу) поняла, что ее посчитали по новой, маленькой зарплате. Но я не подписывала допсоглашения к трудовому договору. И вкалываю как прежде. Раз меня не уволили, то судиться нет оснований? Восстанавливать же меня не надо. Но и такая зарплата меня не устраивает. Что я могу сделать в защиту своих прав?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Вы можете подать иск в суд о взыскании невыплаченной части зарплаты.

25.09.2020, 22:18

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Кутейников Владимир Алексеевич

Юрист из города Вышний Волочек, стаж 25 лет

4.9 51 отзыв

Уважаемая Агриппина! Если вы вышли на работу через 2 месяца, значит согласились на новые условия труда. А профсоюз у Вас есть?.

25.09.2020, 22:56

Спросить юриста

Люси Выгузова

Автор вопроса

1 отзыв

Если вы вышли на работу через 2 месяца, значит согласились на новые условия труда. А профсоюз у Вас есть? - Поясняю, профсоюз есть, в нем 5 человек, а в организации, 300 человек, то есть в основном, не члены профсоюза. Профсоюз я спросила и мне ответили что профсоюз дал согласие, а как я типа мог не дать согласие? Зная лидера, он боится. В таком случае, я не член профсоюза, могу спросить с них, почему согласились? Это имеет значение? А относительно, работаю, значит согласилась-это ведь не более чем на домыслы, А вывод — «не подписала новые условия, значит не согласилась с ними», более логична.

26.09.2020, 20:04

Спросить юриста

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

"я не подписала ни согласия, ни несогласия" - а работодатель как-то может доказать, что вы были ознакомлены с новыми условиями? Если нет, вы вправе требовать начисления зарплаты по старой системе оплаты труда.

Также можете обратиться в Трудовую инспекцию до обращения в суд.

26.09.2020, 20:18

Спросить юриста