Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Люси Выгузова

Задано вопросов 412, из них VIP - 0

Чебоксары, 25.09.2020, 22:10

Сотрудница осталась без половины зарплаты - что делать в такой ситуации?

Вопрос №17821888 из г. Самара
опубликован 25.09.2020, 22:10

Изменили штатное расписание и систему оплаты труда, при этом никаких организационных и технологических изменений, которые бы повлекли уменьшение работы, не было. А зарплата уменьшается почти вдвое. Об этом за 2 месяца уведомили - об изменении условий по организационно-штатным причинам. По прошествии двух месяцев я не подписала ни согласия, ни несогласия, продолжила работать. Сегодня по первой части зарплаты (Авансу) поняла, что ее посчитали по новой, маленькой зарплате. Но я не подписывала допсоглашения к трудовому договору. И вкалываю как прежде. Раз меня не уволили, то судиться нет оснований? Восстанавливать же меня не надо. Но и такая зарплата меня не устраивает. Что я могу сделать в защиту своих прав?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Вы можете подать иск в суд о взыскании невыплаченной части зарплаты.

25.09.2020, 22:18

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Кутейников Владимир Алексеевич

Юрист из города Вышний Волочек, стаж 25 лет

4.9 51 отзыв

Уважаемая Агриппина! Если вы вышли на работу через 2 месяца, значит согласились на новые условия труда. А профсоюз у Вас есть?.

25.09.2020, 22:56

Спросить юриста

Люси Выгузова

Автор вопроса

1 отзыв

Если вы вышли на работу через 2 месяца, значит согласились на новые условия труда. А профсоюз у Вас есть? - Поясняю, профсоюз есть, в нем 5 человек, а в организации, 300 человек, то есть в основном, не члены профсоюза. Профсоюз я спросила и мне ответили что профсоюз дал согласие, а как я типа мог не дать согласие? Зная лидера, он боится. В таком случае, я не член профсоюза, могу спросить с них, почему согласились? Это имеет значение? А относительно, работаю, значит согласилась-это ведь не более чем на домыслы, А вывод — «не подписала новые условия, значит не согласилась с ними», более логична.

26.09.2020, 20:04

Спросить юриста

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзыва

"я не подписала ни согласия, ни несогласия" - а работодатель как-то может доказать, что вы были ознакомлены с новыми условиями? Если нет, вы вправе требовать начисления зарплаты по старой системе оплаты труда.

Также можете обратиться в Трудовую инспекцию до обращения в суд.

26.09.2020, 20:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудница осталась без половины зарплаты - что делать в такой ситуации?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы