Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Вопрос №18775052
из г. Хабаровск
опубликован 03.10.2021, 11:46
опубликован 03.10.2021, 11:46
Работодатель платит зарплату указанную в трудовом договоре, в штатном расписании оклад больше. Попытался добиться что бы зарплату платили в соответствии с штатным расписанием, Директор отказался и изменяет штатное расписание уменьшая оклад, теперь оклад в штатке как в трудовом договоре. Подскажите как действовать что бы отстоять свои права?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы работаете в бюджетной или частной организации? Как вам стало известно о данном различии?
03.10.2021, 11:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 54 секунды
Здравствуйте. Инапишите жалобу в ГИТ, в прокуратуру.
03.10.2021, 11:47
Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности. Т.е. работодатель вправе вносить изменения в данный документ.
03.10.2021, 11:55
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Скажите, имеет ли право работодатель уменьшить работнику заработную плату, не получив на то согласия работника?
Различия в выплатах по трудовому договору и штатному расписанию - законная практика работодателя или нарушение?
Будет ли это считаться существенным изменением условий трудового договора?
У нас в компании нет юриста и поэтому нам очень трудно отстаивать свою точку зрения.
Как доказать в суде, что работодатель платил зарплату больше, чем написано в трудовом договоре.
Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?
Вопрос о возможном нарушении в случае использования формулировки устанавливается оклад согласно штатному расписанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут