Обязан ли я уведомлять работодателя за какой либо срок о намерении НЕ продлевать срочный договор?

Работаю по срочному трудовому договору (не сезонному), скоро заканчивается его срок, в связи с этим есть несколько вопросов: 1) если дата окончания договора - выходной день, то когда мне должны выдать трудовую книжку? 2) при увольнении по срочному трудовому договору, должны ли предоставить приказ о моем увольнении или в случае срочного договора это не принципиально? 3) если мне не будет предоставлен приказ об увольнении, имею ли я право требовать исключения из договора пункта о срочности договора, т.е. обязаны ли перевести на бессрочный договор? 4) если работодатель за 3 дня не уведомит меня об окончании договора, могу ли я требовать перевода его в бессрочный статус договора? 5) обязан ли я ходить по отделам для сбора подписей в обходном листе? Имеют ли право мне не выдавать трудовую и расчет пока я не подпишу обходной лист? Лицо я не материально-ответственное, ничего во временное пользование (кроме рабочего места в офисе) не получал. 6) обязан ли я уведомлять работодателя за какой либо срок о намерении НЕ продлевать срочный договор? 7) какие документы при увольнении я имею право выдать на руки, кроме трудовой, приказа об увольнении и справки 2-НДФЛ? Заранее спасибо за ответы.