Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Пермь, 26.09.2020, 12:28

Как избежать выплаты полной компенсации при досрочном окончании целевого обучения в университете?

Вопрос №17823063 из г. Пермь
опубликован 26.09.2020, 12:28
У меня договор с университетом где я работаю на целевое обучение. Срок отработки 5 лет. Осталось 2 года, но я вынужден переехать в другой город. Как возможно не выплачивать компенсацию или заплатить меньше?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Александр.

Нужно договариваться с университетом, чтобы он либо простил долг. Либо частично от уплаты его освободил, то есть снизил размер компенсации.

То есть в данном случае все дается на откуп самому университету.

Есл он пойдет на это - заключите соглашение о расторжении или изменении договора о целевом обучении.

В противном случае придется возвращать денежные средства.

ст.450-454 ГК РФ, ст.56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации"

26.09.2020, 15:14
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

Ответ отключен модератором

Пожаловаться
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно ст. 56 ФЗ РФ "Об образовании" "В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки".

Невыплата расходов или уменьшение данной суммы возможна только в случае, если договоритесь с заказчиком о прощении долга.

26.09.2020, 12:36

Здравствуйте Александр

Если вы не исполните обязательство по отработке по договору, то смотрите меру ответственности в условиях о порядке расторжения в вашем договоре с возвратом суммы потраченной заказчиком на ваше обучение согласно п. 6 ст. 56

Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем согласно ст.56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2020)

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

26.09.2020, 12:40

Если по договору целевого обучения согласно статье 56 Федерального закона Об образовании Вы должны отработать, то без расторжения договора по соглашению сторон (ст.450-453 ГК РФ) здесь не обойтись. Если же другая сторона против, то при невыполнении с Вашей стороны могут привлечь к гражданско-правовой ответственности и потребовать санкции по договору. Тут немного вариантов.

26.09.2020, 12:43

Здравствуйте, Александр, действительно, согласно Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 56. Целевое обучение

...

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Т.е. просто так уйти от обязательств по договору не получится, попробуйте договориться с работодателем на меньшую сумму, полагаю, учитывая, что Вы все таки отработали большую часть положенного срока и необходимость переезда, он должен пойти Вам на встречу.

26.09.2020, 13:00

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских