Работник хочет уволиться, но директор не подписывает заявление и требует продолжать работу - как решить сложную ситуацию?

Вопрос №17823538 из г. Уфа
опубликован 26.09.2020, 15:52

Хотела уволиться с работы написала заявление и отработала 2 недели. Заявление у директора и он не подписал ее. Сейчас говорит работай пока замену не найдем. Как мне быть? Не могу работать по состоянию здоровья (простуда температура давление)P.s. ранее уволившимся какие то штрафы придумывали. И зарплату выдают только в конце месяца. После увольнения через сколько меня должны расчитать? Как правильно и без ругани довести до начальства? Всем спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47551 отзыв

Вас обязаны уволить в последний рабочий день, рабство у нас давно отменено, обращайтесь в ГИТ.

- см. 80 и 140 ТК РФ.

26.09.2020, 16:41

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Мурзич Ольга Юрьевна

Юрист из города Рязань, стаж 19 лет

4.3 628 отзывов

Вас должны рассчитать в последний рабочий день. Заявление нужно было подавать официально, чтобы была отметка о его получении работодателем. С этого дня 2 недели и вы свободны. Штрафы, конечно, не законны.

26.09.2020, 15:54

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Рина

Автор вопроса

0 отзывов

Официально это как? Написала заявление и отдала руководителю. Лежит на столе.

26.09.2020, 15:55

Спросить юриста

Альков Андрей Геннадьевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.7 134 отзывa

Официально это в 2-х экз. И на вашем ставят отметку о приеме дату подпись расшифровка что подтверждает получение. Если отказываются принять направляете заказным письмом с уведомлением.

26.09.2020, 16:02

Спросить юриста