Требуют объяснительную на работе за открытие больничного - что делать?
опубликован 28.09.2020, 10:38
С меня требуют чтобы я написал объяснительную на работе, когда у меня открыли больничный лист т.е с 28 сентября, правомерно ли это.
Нет, так как в ваших действиях нет дисциплинарного проступка.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, неправомерно, при нахождении на больничном ничего писать не нужно, документ предоставите работодателю, когда выпишут.
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
У меня есть больничный лист, Где стоит код травма, работодатель требует объяснительную. Правомерно ли это?
Необходимость написания объяснительной при сдаче второго больничного листа после получения травмы в быту
Вопрос сотрудника МВД - Можно ли брать больничные по уходу за ребенком без выхода на работу?
Требование руководства о смене заголовка заявления на объяснительную записку после несчастного случая на работе
Проблема с больничным листом - как написать объяснительную, если не открыт лист задним числом?
Руководство требует объяснительную за прогул после получения черепно-мозговой травмы - Что делать дальше?
Проблемы с приемом больничных листов в подразделении ОАО РЖД - Начальник отдела кадров установил строгие требования для их приема
Как написать объяснительную о работе на двух местах и получить оплату за больничный - советы для пациентов
Принесла больничный от трвмотолога, требуют объяснительную на работе, где была получена травма. Правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут