Как действовать при увольнении с предприятия - опыт Галины (ОК.ру)

Вопрос №17828047 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.09.2020, 13:06

Галина (ОК.ру): Доброе утро! Я работала на предприятии. Меня оповестили о сокращении и одновременно о введении наблюдения и назначении временного управляющего. Уволили по сокращению штата. Выходное пособие не выплатили при увольнении Подали жалобу в прокуратуру ответа не было Подала жалобу в инспекцию по труду и в этот же день получила письмо от временного управляющего Заполнить билютень об избрании представителя провести заочное собрание Выслать документы подтверждающие личность трудовые отношения с предприятием документ подтверждающий о наличии задолжности Что это все означает и где мне брать данные документы В расчётом листе указано что все выплачено хотя расчёт не произведён по настоящее время уволена в начале сентября.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23422 отзывa

Отправляйте трудовой договор (копию), пусть проводят сверку по ведомостям. Параллельно лучше обратиться в суд.

28.09.2020, 13:36

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Отправьте расчетный лист и трудовой договор, если ничего из этого не будет принято вам нужно писать исковое заявление о взыскание выходного пособия в суд.

28.09.2020, 13:15

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать при увольнении с предприятия - опыт Галины (ОК.ру)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы