Беременная работница - какие права при отказе от работы в ночное время и возможность перехода на административный отпуск
опубликован 30.09.2020, 11:10
Здравствуйте.
Вам необходимо предоставить работодателю справку на лёгкий труд. На основании мед. заключения работодатель обязан уменьшить Вам нагрузку либо отстранить от работы с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
Нет необходимости просить отпуск без сохранения заработной платы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
...
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Работодатель отзывает отпуск, но я хочу отдохнуть - как получить свой положенный отпуск?
Работодатель отказывается оплатить работу санитарки, замещающей отпускающихся сотрудников - правомерно ли это?
Я работаю неделя через неделю, могу ли я требовать отпуск и расчитывать на оплачиваемый больничный?
Если я работаю сутки через трое, один уходит в отпуск работодатель имеет право заставить работать сутки через двое.
Допустимо ли по закону, чтобы два сотрудника ушли в отпуск одновременно, а остальные трое работали сутки через двое?
Условия работы беременным в ОАО РЖД - влияние суток и возможность перевода на другую должность
Возможна ли работа сливщика сутками (например, сутки через трое)?
У меня срок 10 недель, у меня тошнота, слабость я могу уйти в не оплачиваемый отпуск до 30 недели (до декретного отпуска)?
Каковы права беременной работницы на предстоящем сокращении и переводе на сменный график работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут