Могу предложить следующий заголовок - Сотрудник, собирающийся уволиться, хочет использовать неиспользованный отпуск перед написанием заявления. Зависит ли его отпуск от решения работодателя?

Работаю сутки через трое, один из сотрудников уволился. Теперь работаем сутки через двое. Собираюсь тоже увольняться. У меня осталось 4 недели не использованного отпуска. Хочу сначала уйти в отпуск, а потом в отпуске написать заявление на увольнение. Обязан ли меня работодатель отпустить в отпуск или это на его усмотрение.