График работы с недостатками - 12 часов в день и ночью, всего лишь 12 часов отдыха между сменами.
Вопрос №17838750
из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.10.2020, 10:48
опубликован 01.10.2020, 10:48
Допустим ли график работы: 2 дня подряд 12 часов в день, 2 выходных, 2 дня подряд 12 часов в ночь, 2 выходных, если между 12-часовыми сменами должен быть 24-часовой перерыв, а по факту только 12 часов отдыха? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Время отдыха, часы отдыха не могут быть менее двойного размера отработанному времени, также работа в две смены подряд запрещено Трудовым кодексом РФ статья 103 ТК РФ
У Вас есть право обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду
htps://онлайнинспекция. Рф, с жалобой на Вашего работодателя в связи с нарушением Ваших трудовых прав.
01.10.2020, 15:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Спасибо. Видимо, я непонятно выразился. При нашем графике между двумя рабочими сменами одного работника есть перерыв в одну смену. Но, насколько я слышал, промежуток должен быть не меньше двух смен. Какой документ требует этого? Спасибо.
28.10.2020, 12:09
Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с Локально нормативными документами Вашего предприятия по учету рабочего времени.
Из Вашего вопроса следует, что график составлен с нарушением.
Пример Вашего графика работы: 12 часов работы в день потом 24 часа отдыха, потом 12 часов работы в ночь 24 часа выходных,
Т.е. например 28.10.2020 года Вы отработали в день 12 часов, отдых 24 часа - ночь 28.10.2020 и день 29.10.2020, 29.10.2020 работа в ночь 12 часов. Отдых 30.10.2020, и в соответствии со ст. 110 ТК РФ еженедельный непрерывный отдых не должен быть менее 42 часов;.
28.10.2020, 17:27
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Правомерен ли график работы: (2 дня по 12 часов) + (2 ночи по 12 часов) - 2 выходных, отдых между сменами 12 часов.
Допустимость установки подобного графика работы оператора газовой котельной
График работы 12 часов день-12 часов ночь с 2 днями выходных - необходимый отдых и право на изменение выходного дня
Вопрос изменения графика работы - как сохранить текущий график при предложенных изменениях?
Оцениваем правильность графика работы сторожей - 2 ночные смены подряд, с 2-мя днями отдыха
Изменение графика работы диспетчера автотранспорта - ограниченное время на отдых и несоблюдение законодательных требований
Рабочие переработки при 12-часовой смене - как определить сверхурочные и расчислить зарплату в супермаркете?
Каков должен быть перерыв отдыха между сменами при сокращении рабочего дня на час и переходе на ночную смену?
Кто прав - водитель или работодатель в вопросе отдыха между сменами?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут