Работник бюджетной организации может требовать справку о стоимости балла спустя 3 года, но выплаты уже были произведены в 2017 году.

Лариса Александровна!

Статья 191. Поощрения за труд ТК РФ предполагает стимулирование работников

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Все остальное определяется локальными нормативными актами учреждения (колдоговором, Положением о премировании, трудовым договором и пр.)

Баллы, о которых Вы ведете речь - это инициатива, рожденная в Вашей организации и призванная структурировать порядок поощрения за труд. Каждый работник имеет право знать на каких основаниях его поощрили и в каком размере.

Ссылка на ст.62 ТК РФ не обоснована, так как она регулирует выдачу работникам документов, связанных с работой:копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое)

Положение о премировании и иные документы по материальному стимулированию работников в перечень не входят

Если Ваше требование "не услышано" руководством МБДОУ, напишите жалобу.