Работодатель изменил график работы, работников известил об этом в устной форме все не согласны но молчат.

Вопрос №16367903 из г. Белгород
опубликован 30.09.2019, 01:04
Работодатель изменил график работы, работников известил об этом в устной форме все не согласны но молчат.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Устная форма не закрепляет и ответственности.

Если человек не выйдет, например, на работу в установленное трудовым договором время, его могут уволить за прогул (и остальные тоже будут молчать).

Это как вариант.

30.09.2019, 01:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 28 минут

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских