Подскажите, пожалуйста, как выкрутиться в этой ситуации.
опубликован 23.06.2012, 14:19
В трудовой книжке сделали фиктивную запись о принятии на работу, а запись об увольнении или о том, что запись о принятии сделана ошибочно сделать не представляется возможным, по причине разрыва всяческих отношений с написавшим эту запись человеком, сейчас при устройстве на работу работодатель отказывает в оформлении, требуя запись либо об увольнении, либо о недействительности записи о приеме на работу... подскажите, пожалуйста, как выкрутиться в этой ситуации.
Отменит первую запись в судебном порядке либо разоварть отношения с прежним работодателем также в судебном порядке (в порядке особого проиводства согласно ГПК РФ).
С Уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как решить проблему утери трудовой книжки и несовпадение записей о приёме на работу и увольнении?
Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Необходимость отменить записи №2 и №3 в трудовой книжке - кто должен сделать соответствующую запись?
Оформление пенсии затруднено из-за нарушения инструкции при первой записи в трудовой книжке
Проблема со записью в трудовой книжке - как сделать исправление и что делать дальше?
Проблема с трудовой книжкой - работодатель не сделал запись об увольнении, что делать?
Как исправить ситуацию, когда в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?
Необходимость приведения записей о приеме на работу в соответствие с трудовой книжкой при оформлении льготной пенсии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут