Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Любовь

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Воронеж, 02.10.2020, 19:10

Ситуация с увольнением из-за прогула и давления руководства на работника

Вопрос №17844197 из г. Воронеж
опубликован 02.10.2020, 19:10

Уволили за прогул но у меня справка от врача, так же постоянно было давление со стороны руководства, в день могли вынести три выговора.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранов Максим Александрович

Адвокат Липецк, стаж 20 лет

4.8 7433 отзывa

Ув. Любовь, оспаривайте увольнение. Восстанавливайтесь в должности и взыскивайте неполученную зарплату.

02.10.2020, 21:11

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Здравствуйте, Любовь. Такое увольнение можно успешно оспорить в суде.

02.10.2020, 19:13

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30620 отзывов

В суде обжалуйте незаконное увольнение если у вас открыт больничный лист.

02.10.2020, 19:16

Спросить юриста

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Есть справка, есть доказательства - обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении на работе в порядке ст. 391 ТК РФ.

Удачи.

02.10.2020, 19:18

Спросить юриста

Кузьминых Маргарита Александровна

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 5 лет

3.4 69 отзывов

У Вас же просто справка, а не больничный лист. Вы ж не находились в поликлинике весь рабочий день. Надо конечно смотреть нормативные доки, ваш договор и основания увольнения, а так работодатель имеет права уволить за прогул если работник неизвестно где находился в течении 4 х раб часов. Ну для этого и акты и прочие доки нужно составлять кадрам.

02.10.2020, 19:33

Спросить юриста