Неправомерное удержание зарплаты - как взыскать оставшиеся деньги?
опубликован 23.08.2004, 17:40
Помогите разобраться в ситуации:
1,5 года назад оформилась на работу, при оформлении заключила трудовой договор, где оклад был указан 600 руб., а получала деньги на банковскую карточку-12000 рублей, 12 августа 2004 г. уволилась по собственному желанию и мне выплатили июльскую зарплату и за не использованный отпуск из расчета 600 рублей. Могу я взыскать остальные деньги и как?
Уважаемая Инна.
Вы, скорее всего, получали как "белую" зарплату в размере 600 рублей, так и "черную" -все остальное. Доказать в суде получение 12 000 руб. в месяц без подтверждающих документов вы не сможете (например, надлежащим образом заверенные копии раздаточных ведомостей). Соответствющие доказательства работодатель никогда не представит. Поэтому решите, есть ли смысл идти в суд и терять время и деньги на адвоката.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Написала заявление на имя директора о предоставлении справки по задолженности з/платы, получила устный отказ.
Невыплата части зарплаты при увольнении - что делать?
Каким образом я могу взыскать с моих бывших работодателей причитающиеся мне деньги?
Как взыскать с работодателя невыплаченную зарплату и компенсацию за отпуск после увольнения
Расчет неиспользованного отпуска при увольнении с предприятия - специфика и процедура
Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?
Даты трудоустройства и увольнения, выплата компенсации - правильность процедур
Скажите положен ли мне расчет?
Как получить задержанную зарплату и трудовую книжку при условии срочного договора и пропорциональной оплаты времени работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут