Действия работодателя при получении медкомиссии от другого ЛПУ для работницы, выходящей с отпуска по уходу за ребенком
опубликован 04.10.2020, 02:07
Работница выходит с отпуска по уходу за ребенком (1, 5 года). По ее должности есть вредные произ факторы. Направление на прохожд мед осмотра в нашем учреждении она не получала. Принесла медкомиссию от ЛПУ расположенного в городе отличном от местонахождения нашего учреждения. У нас заключен договор с ЛПУ в нашем городе на прохождение периодических медосмотров. Каковы дальнейшие действия работодателя? Оплачивать квитанции о прохождении медосмотра в другом городе или выдать направление на прохождение МО в ЛПУ с которым заключен договор?
Решает сам работодатель, используя нормы ст. 213 ТК РФ. Строго формально - последний вариант, порядок прохождения медосмотра устанавливается все-таки работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Может ли работник отказаться от прохождения медицинского осмотра в центре, с которым работодатель имеет договор
Возможность самостоятельного медосмотра в независимом ЛПУ при неудовлетворительном обслуживании основного медицинского
Проблемы с документами после медкомиссии - отказ в приеме справки и требование повторной процедуры - что делать?
Кто должен оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра - работник или работодатель?
Обязанности работодателя по организации предварительных медицинских осмотров сотрудников - комментарии и документация.
Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?
Работник уклонился от ежегодной медицинской комиссии - может ли работодатель принять меры?
Необходимость направления на периодический медосмотр - обязанности работодателя
Требования к медицинским осмотрам работников с классом оценки рабочего места 2.0 в медицинском учреждении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут