Нарушение трудовых прав - чем грозит работодателю и как получить выплату зарплаты и отпускных
опубликован 23.06.2012, 20:08
Я полгода (с 10 января по 18 июня 2012 года) проработал охранником в ЧОП. Официально меня не оформили и соцпакет не сделали. Записи в трудовой нет. Сейчас я уволился и Работодатель мне угрожает что не выплатит зарплату. Старший СБ знает что я работал. Я в семье один кормилец. У меня на иждивении жена и маленькая дочь. Мне предлагали другую работу но я не мог уйти потому что Работодатель постоянно угрожал что не даст зарплату. Работал без выходных на износ, так как заставляют из за нехватки работников. Какие меры я могу предпринять чтобы привлечь Работодателя к ответственности за нарушения и чтобы мне выплатили зарплату за последний месяц и отпускные?
по ст. 140 в день увольнения.
обращайтесь с письменной претензией к работодателю.
в прокурауру.
инспекцию труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Ильнур! вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, также в суд. Вам придётся доказывать что у вас был заключён трудовой договор, что работодатель вас официально не трудоустроил (приказ не издал, запись в трудовую книжку не внёс и т.д.). Положительная судебная практика имеется. Вам одному трудно будет доказывать свои права, учитывая что у работодателя в штате есть юристы (юридический отдел) которые будут доказывать обратное. Поэтому настоятельно советую вам обратиться за помощью к адвокату (специалисту) по трудовым спорам.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как получить заработную плату после увольнения - советы и рекомендации
Отказ работодателя выписать справку о зарплате - могут ли быть применены налоговые меры?
Как защитить свои интересы и урегулировать спор с работодателем, не оформившим трудовой договор и не выплатившим зарплату?
Могу ли я потребовать отпускные за три года после увольнения через суд?
Нарушение трудовых прав - как действовать, если работодатель не выплачивает зарплату и не оформляет официально
Проработал неофициально полгода - работодатель требует дополнительные две недели и угрожает задержкой зарплаты.
Как действовать, если работодатель не выплачивает зарплату иностранному гражданину с рабочим патентом
Проблемы с выплатой заработной платы после увольнения - на иждивении грудной ребенок и жена в декрете
О трудовых правах - могут ли работодатели увольнять и принимать на работу работника, имеющего две официальные работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут