Претензии к работодателю по оформлению трудовых отношений после увольнения.
опубликован 04.10.2020, 20:55
Марина, боюсь, сроки Вы пропустили, если исходить из того, что отношения носили трудовой характер. Там будет общий срок обращения в суд - 3 мес. с даты, когда Вы узнали о нарушении своих прав. Если бы это было как-то связано с выплатой зарплаты, то можно было бы вести о годичном сроке обращения в суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте. Можно подать иск и ходатайство о восстановлении срока давности. Но нужно указать уважительную причину.
Здравствуйте Марина.
На договор ГПХ срок давности 3 года, а вот все остальное нужно внимательно изучать.
Благодарю за оценку ответа.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как отменить ошибочную запись об увольнении и внести правильную информацию о новой работе без заверения печатью
Работница, уволенная с предыдущего места работы, хочет внести запись об увольнении по инициативе работника
Как обратиться к бывшему работодателю, который отказался признать рабочие отношения, к административной ответственности?
Я работал в организации по гражданско-правовому договору 1 год и 6 месяцев.
Возможно ли требовать от работодателя внести запись об установлении квалификационной категории в трудовую книжку
Как правильно подать иск в суд для признания трудовых отношений с работодателем?
Восстановление записей в трудовой книжке после кражи сейфа - ответственность работодателя и возможные меры
Ошибки при увольнении - неправильно установлена квалификационная категория и аббревиатурное название организации.
Каким образом работодатель в соответствии со ст. 19 ТК РФ может признать договор по ГПХ трудовым при согласии работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут