Работодатель предлагает работать на удаленке навсегда, но что делать, если это неудобно?
Вопрос №17849152
из г. Казань
опубликован 04.10.2020, 21:32
опубликован 04.10.2020, 21:32
Работодатель временно, в связи с эпидемиологической ситуацией, перевёл на удалённую работу. И сейчас рассматривает вариант работы на удалённом режиме постоянно. Это очень неудобно, так как, дома, элементарно, нет возможности поставить нормальный рабочий стол. Дети приходят из школы в середине моего рабочего дня. Меня могут уволить, если я не соглашусь переходить на удалённый режим, на постоянной основе?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Сейчас готовятся принять изменения в трудовой кодекс по такой работе.
К сожалению, при достаточной грамотности администрация может попробовать Вас уволить при отказе.
Каким образом?
Изменить условия трудового договора с двухмесячным уведомлением из-за смены организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК). В случае отказа это основание для увольнения.
04.10.2020, 21:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Могут уволить, при определенных обстоятелсьсвах, но вот соответствующий комп. Можете потребовать.
04.10.2020, 21:37
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 123
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как отказаться от удаленной работы по причине маленького ребенка - возможные последствия и права работника?
Может ли работодатель заставить работника работать в казарменном режиме во время отпуска?
Можно ли привлекать матерей-одиночек к работе в вахтовом режиме в СИЗО?
Влияние включения визового режима на рабочих из Республики Молдовы - будут ли отменены патенты и разрешения на работу?
Может ли работодатель переводить непривитых сотрудников на удаленную работу с сокращением времени?
Реорганизация предприятия - сохранится ли постоянное место работы?
Может ли начальник отменить режим неполной рабочей недели для работающего пенсионера и как сообщить об изменении?
Законность введения режима неполного рабочего дня при неопределенной дате ликвидации организации в сфере управления
Оформление режима оплаты за фактически отработанное время - гибкость и правовые статьи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут