Мне 67 лет, я работающая пенсионерка, смогу ли я выходить на работу с 05.10.2020 года. Живу в Москве.

Валентина Алексеевна, приветствую.

Если ваше руководство примет решение о том, что вы можете быть включены в список работников чьё нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организации и издаст соответствующее распоряжение, то вы продолжите работать на рабочем месте.

В противном случае ваше руководство обязано с 05.09.2020 г. обеспечить ваш перевод на дистанционный режим.

Если Ваш работодатель "молчит", Вы обязаны 05.09.2020 г. выйти на работу как обычно.

При этом у вас есть право обжаловать "молчание" вашего работодателя. Советовать это Вам не могу, зная как трудно сейчас найти работу.

Основание:

п. 11 Указа Мэра г. Москвы от 1 октября 2020 г. № 96-УМ

"11. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории

города Москвы, обеспечить с 5 октября 2020 г. по 28 октября 2020 г.

включительно:

11.1. Перевод работников (исполнителей по гражданско-правовым

договорам) на дистанционный режим работы:

- не менее 30 процентов работников;

- всех работников из числа граждан старше 65 лет, а также граждан,

имеющих заболевания, перечень которых определен Департаментом

здравоохранения города Москвы, за исключением граждан, чье нахождение

на рабочем месте является критически важным для обеспечения

функционирования организаций, индивидуальных предпринимателей.

При этом данное требование не распространяется на организации

оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие

в состав государственной корпорации космической деятельности

«Роскосмос», организации, входящие в состав государственной корпорации

по атомной энергии «Росатом», организации, осуществляющие работу по

государственному оборонному заказу, а также организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций,

организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по

мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции,

вызванной коронавирусом 2019-nCoV в городе Москве.

11.2. Принятие решений об установлении численности работников

(исполнителей по гражданско-правовым договорам):

- подлежащих переводу на дистанционный режим работы;

3

- не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с

необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных

технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения

функционирования таких организаций и индивидуальных предпринимателей.

11.3. Представление в электронном виде сведений о количестве

работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), в

отношении которых были приняты решения, указанные в пункте 11.2

настоящего указа (без персональных данных), в том числе о видах

осуществляемой деятельности и месте ее осуществления (с указанием

соответствующего кода адреса из Федеральной информационной адресной

системы), на адрес электронной почты organization_size@mos.ru по форме

согласно приложению 4 к указу Мэра Москвы № 12-УМ. Консультации по

вопросам представления указанных сведений осуществляются по телефону

+7 (495) 870-72-98."

С Уважением, Олег Ионович.