Официально устроен на работу, но уволен после болезни - должна ли организация выплачивать пособие по инвалидности?
опубликован 08.10.2020, 06:58
Све был устроен на работе официально выдана об этом справка что он является работником. Но Во время ковида он ездил по ней на работу. Но в это же период он заболел диабетом 1 типа попал в реанимацию и после чего его просто уволили. Но запись так и не была сделана в трудовой книжке у него. Должны ли эта организация платить ему как работнику пособие по инвалидности, если они попытались сделать вид ч о мой сын там вообще не работал?
Обратитесь очно к юристу для решения вопроса по незаконности увольнения, невыплате денежных средств + инспекция труда + суд.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как аннулировать запись в трудовой книжке от нелегального работодателя и подтвердить свой трудовой стаж?
Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Пропущены записи в трудовой книжке - Как правильно внести информацию о предыдущих местах работы?
Отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки создает проблемы при оформлении пенсии
Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?
История увольнения мужа без записи в трудовой книжке и невыплаты страховых взносов - что делать?
Отказ нового работодателя в приеме на работу из-за записи об увольнении в порядке перевода - законные действия или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут