Что делать если руководитель не выплачивает ночные.

Уважаемый Игорь Анатольевич!

Оплата труда за работу в ночное время регулируется ст.154. Оплата труда в ночное время ТК РФ

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

"Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время"

Т.е. правовая основа есть, осталось ее применить.

1. Для этого Вам надо написать заявление на имя директора с указанием нормативно-правовой базы Ваших требований. Заявление должно быть в 2-х экземплярах, на втором - отметка о получении, роспись с расшифровкой и дата

2. В случае отказа обращаться в Государственную инспекцию труда Республики Крым

intrud.rk.gov.ru

3. При непринятии мер - в суд, приложив все полученные документы.

Параллельно с обращением в инспекцию труда можете обратиться в суд - скорее всего вас таких на работе несколько. Предварительно получите письменное обоснование руководителя об отказе в выплате.