Перемещение сотрудника в другой магазин - законно ли и какие права у работника?

Вопрос №17866337 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.10.2020, 20:00

Работаю в магазине по определённому адресу, который указан в трудовом договоре. Меня хотят переместить в другой магазин этой организации, в этом же городе по другому адресу с сохранением той же должности и оклада. Я против. Законно ли это и могу ли я остаться работать по прежнему адресу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62868 отзывов

Если адрес места работы указано в договоре, то только с вашего письменного согласия могут перевести.

С уважением.

09.10.2020, 20:02

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24382 отзывa

Здравствуйте.

Это изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ. Оно должно быть обосновано производственной необходимостью и возможно с Вашего письменного согласия.

09.10.2020, 20:52

Спросить юриста

Похожие темы:
Указано в договоре
Трудовой договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перемещение сотрудника в другой магазин - законно ли и какие права у работника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы