Как правильно оформлять договор при стажировке - опыт сотрудницы, которая оказалась в ловушке
опубликован 11.10.2020, 15:46
Трудовые отношения возникают на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ). В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Если договор между сторонами отсутствует, то Вы можете уйти в любой момент, при этом оформить Вас работодатель не имел право.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Клиенту банка Хоум кредит отказывают в возврате страховки после оформления потребительского кредита на телефон
Оплата стажировки и трудового договора в магазине Пятерочка - права работника
Почему я не прошел службу безопасности в Сбербанке - итоги собеседования и стажировки
Опытное нарушение - работникам не предоставляют документы на стажировку
Отобрали военный билет при трудоустройстве - как поступить при неправомерном удержании ЗП?
Помощь в случае домашнего насилия - Как снять побои и подать заявление, когда муж отрицает причиненные травмы?
Сотрудник готовится к отпуску, но не накопил дни - что делать?
Как вернуть трудовую книжку после ухода из компании до заключения трудового договора?
Вопросы о предупреждении и отработке в рамках гражданско-правового договора без указания сроков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут