Работодатель отказывает в продлении отпуска в связи с временной нетрудоспособности.
опубликован 12.10.2020, 17:58
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Вопрос о праве на очередное продление отпуска при болезни после оформления листа нетрудоспособности
Обязательно ли должен работник писать заявление на продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью или
Возможно ли продление отпуска по причине временной нетрудоспособности во время отпуска?
Продление отпуска в связи с больничным - сроки и требования к работнику
Отпуск продлевается из-за временной нетрудоспособности по коронавирусу (код 03)
Влияние больничного и праздничных дней на продление отпуска.
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Отказ работодателя в продлении отпуска и подписи заявления - как поступить в данной ситуации?
Отсутствие продления дополнительного отпуска в ОВД РФ для сотрудников ФСИН - возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут