Сотрудника переводят на новую должность и уменьшают длительность отпуска - законно ли это?

Вопрос №17874264 из г. Белгород
опубликован 12.10.2020, 20:30

Сотрудник переводится с должности агломератчика на должность мастера, и у него автоматически отнимают 7 дней очередного отпуска. Продолжительность предыдущего отпуска составляла 42 дню, т.к работает во вредных условиях, законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Вероятно, агломератчику был установлен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, продолжительностью 14 календарных дней (по результатам СОУТ).

У мастера по результатам СОУТ предусмотрено меньшее количество дней дополнительного отпуска (вредность меньше).

Однако, Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС ОТ 25.10.74 №298/П-22 установлено, что "Мастер, старший мастер, начальник смены, непосредственно занятые на участках работы, где большинство основных производственных рабочих получает в связи с вредными условиями труда дополнительный отпуск: 12 рабочих дней".

Если вы не согласны с уменьшением дней дополнительного отпуска, вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением о рассмотрении разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда на вашем рабочем месте.

13.10.2020, 11:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудника переводят на новую должность и уменьшают длительность отпуска - законно ли это?

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы